The Game Of Leaders -oppimispeli

Valmiina johtamaan jo ennen ensimmäistä työpäivää

Uusi esihenkilörooli voi innostaa – ja vähän jännittääkin. Miten tukea tiimiä? Milloin puuttua? Entä jos joku vastustaa muutosta?

Siksi loimme The Game of Leadersin – digitaalisen oppimispelin, jossa uudet esihenkilöt voivat turvallisesti ja rennosti harjoitella johtamistilanteita jo ennen kuin ne tulevat vastaan käytännössä.

Tavoitteena on, että pääset heti alusta asti rakentamaan luottamusta, tukemaan tiimiä ja ohjaamaan toimintaa selkeästi.

Mitä The Game of Leaders tarjoaa?

• 6 pelitasoa, jotka vievät arjen ohjaajasta tilanteiden johtajaksi
• Harjoittelet erilaisten johtamistilanteiden ratkaisemista käytännössä
• Madallat kynnystä puuttua, rohkaista ja delegoida
• Opit rakentamaan psykologista turvallisuutta tiimissäsi
• Tuet omaa varmuuttasi ja päätöksentekokykyä jo ennen tositilanteita

Uusille esihenkilöille, tiiminvetäjille ja vuorovastaaville, jotka haluavat vahvan ja käytännönläheisen aloituksen johtamisuraansa

The Game of Leaders tekee johtamisen perusteiden oppimisesta kevyttä ja tehokasta.
Ilman painetta. Ilman virheiden pelkoa. Alle 30 minuutissa.

1. Esihenkilöprofiilit – tunnista oma lähtötilanteesi
2. Vuorovaikutuksen perusta – kysy, kuuntele, pysähdy ja puutu
3. Tiimin vahvistaminen – rohkaise, palaa sovittuihin asioihin, näytä esimerkkiä ja jaa vastuuta
4. Haasteiden johtaminen – muutos, epävarmuus ja ristiriidat
5. Johtamisen polku – valitse oikea toimintatapa tilanteessa kuin tilanteessa
6. Johtaminen on yhteispeliä – tunnista tiimin vahvuudet ja kehityskohteet